La SEC. 5(a)(1)& (2) de la Acta de OSHA establece que cada patrono...
(1) deberá proveer a cada uno de su empleados empleo y un lugar de empleo el cuál sea libre de riesgos reconocidos que esten causando o sean probables a causar muerte o daño físico serio a sus empleados;
(2) deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional promulgadas bajo ésta Acta.

Ocho elementos a cubrir en éste curso son importantes para establecer un programa individual de seguridad y salud ocupacional.

Módulo 1: Compromiso de la gerencia
• ¿Cuál es el compromiso de la gerencia - cómo sabe usted que lo tiene?
• ¿Qué es liderazgo de seguridad -y cómo se muestra?
• Poniendo la seguridad en su misión corporativa
• Programas de Seguridad Reactivo vs Proactivo
• El resultado final en la seguridad
• Un plan de acción exitoso para conseguir el compromiso de la gerencia

Módulo 2: Responsabilidad de la Gerencia
• Qué OSHA dice sobre ello
• ¿Cuál es su responsabilidad?
• Evaluando su compañía para responsabilidad
• ¿Cuándo es apropiada la disciplina progresiva?
• La responsabilidad de la gerencia y el supervisor
• La responsabilidad del empleado

Módulo 3: El envolvimiento del empleado
• El premiar es bueno - ¿por qué no siempre trabaja?
• El reconocimiento es mejor - para resultados a largo plazo
• El gran secreto
• Los programas de reconocimiento de Seguridad Reactivo
• Los programas de reconocimiento de Seguridad Proactivo

Módulo 4: Comunicación de Seguridad eficiente
• Fundamentos básicos del remitente y del receptor
• La relación y los niveles de contenido de las comunicaciones
• La teoría Yo estoy bien, Tu estás bien Una responsabilidad más importante
• La vieja caja de sugerencias
• Imagine, obreros compitiendo para estar en el comité de seguridad

Módulo 5: Identificando y Controlando Riesgos
• La ley de Murphy aplicada a la seguridad
• ¿Qué es un riesgo? Donde todo los riesgos existen
• Dos estrategias: Las Inspecciones y el Análisis de Riesgo de Trabajo
• Cuál estrategia es mejor... y por qué
• Excavando las raíces

Módulo 6: El análisis eficiente de Incidente/Accidente
• ¿Qué es un accidente?
• Primer Paso - Técnicas de coleccionar información
• Segundo Paso - Análisis de Causa y Evento
• Tercer Paso - Haciendo las recomendaciones y escribiendo el informe

Módulo 7: La Educación y Adiestramiento de seguridad
• La educación - El panorama completo
• La percepción es la realidad
• Conduciendo una encuesta de educación y adiestramiento
• Un plan exitoso de cuatro paso
• Documentando el adiestramiento

Módulo 8: Evaluando el Sistema de Administracion de Seguridad
• El Proceso de Evaluación: Estructura, Insumos, Procesos y Resultados
• Mejorando el Sistema de Administracion de Seguridad

Quién debe asistir:
Gerentes de Seguridad, Gerentes de Almacén, Gerentes de Cumplimiento, Gerentes de Facilidad, Supervisores de Almacén, Supervisores de Recursos Humanos, Supervisores de Producción y otros con la responsabilidades de supervisar empleados.